munkaerő

A munkaerő-közvetítés jelenleg Magyarországon

A munkaerő-közvetítésre a cégeknek van szükségük. Minden típus igényelhet efféle szolgáltatásokat a kisebb vállalkozásoktól egészen a nagyokig. A munkaerő-közvetítéssel foglalkozó cégek szerepe az, hogy olyan új munkatársakat ajánlhasson a vállalatoknak, amelyek megfelelnek minden felmerülő elvárásnak. A legtöbb ezzel foglalkozó cég nemcsak felkutatja az ország egész területén a potenciális új munkatársakat, hanem ki is választja a leginkább megfelelőket.

munkaero-kozvetites

Munkaerő-közvetítés

 

Olvasd tovább

Mi az a munkaerő-kölcsönzés és mire jó? – 2. rész

A munkaerő-kölcsönzés kiváló megoldás lehet némely esetben, azonban csak akkor, ha megfelelően van felhasználva. Nem kötelező állandó munkaviszonyban alkalmazni azt, aki ilyen típusú munkaerőként érkezik egy céghez, így például megfelelően ki lehet próbálni az új munkaerőt, sőt, szükség esetén a próbaidőt is meg lehet hosszabbítani. Abban az esetben, amikor csak költségeket szeretnénk megtakarítani, a munkaerő-kölcsönzés egyáltalán nem alkalmas.

Munkaerő-kölcsönzés

Munkaerő-kölcsönzés

Olvasd tovább

Mi az a munkaerő-kölcsönzés és mire jó? – 1. rész

A munkaerő-kölcsönzés egyre népszerűbb már Magyarországon is, azonban a legtöbb cég nem arra használja mindezt, amire valóban megfelelő megoldást jelentene. Érdemes jobban is megismerni ezt a kérdéskört, hiszen csak a pontos részletek ismeretében lehet döntéseket hozni ezzel kapcsolatban. Magát a munkaerő-kölcsönzést egy háromoldalú jogviszonyként lehetne leírni. Szükség van egy munkavállalóra, aki munkaszerződést köt a kölcsönbe adó céggel, egy olyan szándékkal, hogy munkát végezzen egy harmadik cégnél, ami lehet egy vagy több vállalat is.

Munkaerő-kölcsönzés

Munkaerő-kölcsönzés

Olvasd tovább

Hasznos információk a munkaerő-keresletről

A munkahelyteremtés mindig lehetővé teszi, hogy az emberek állásokat foglalhassanak el. A munkaerő-kereslet a munkahelyek biztosítása, ezek lehetnek teljesen új munkahelyek vagy már meglévő állások üresedései. Ahhoz, hogy valaki el tudjon foglalni egy adott munkát, mindig meg kell felelnie néhány feltételnek. Vannak esetek, amikor szakképesítésre van szükség, van, amikor szükséges betölteni egy adott korhatárt, ez általában a 18. életév.

Munkaerő-kereslet

Munkaerő-kereslet

Olvasd tovább

A munkaerőpiac legfontosabb tudnivalói

Rengeteg olyan gazdasági kifejezésről tudunk, amely néha idegennek tűnik, pedig a jelentése nagyon egyszerű. A munkaerőpiac a munkagazdaságtan része, amely tulajdonképpen nem más, mint a munkát keresők és a munkaadók közötti tevékenység. Lényegében annyit jelent ez, mint egy piaci vásárlás, csupán ebben az esetben a munkakeresők foglalják el a munkát biztosítók álláslehetőségeit.

Munkaerőpiac

Munkaerőpiac

Olvasd tovább

Megismerkedés a munkaerő fogalmával

Ahhoz, hogy javakat állíthassunk elő, szükség van a termelési tényezőkre, amelyek tartósan kell rendelkezésre álljanak és munkát kifejtsenek. A három legfontosabb ilyen tényező a munkaerő, a tőke, valamint a föld. A munkaerő azokat az emberi képességeket foglalja magába, amelyeknek szerepe van a javak előállításában, vagy feldolgozásában. A szakemberek véleménye eltér azzal kapcsolatban, hogy a szellemi tőke különválasztandó-e ettől, vagy együtt kell beszélni ezekről.

Munkaerő

Munkaerő

Olvasd tovább